工作难找，相信很多人都深有体会。很多找工的人也表示，最怕碰到利用人们找工作的迫切心情挖陷阱赚昧心钱的“黑企业”、“黑中介”，他们吸引应聘者的高薪等优惠条件，其实只是“肥皂泡”。记者在采访中了解到，目前社会上各类招聘会可以说是五花八门，企业只要交一定数量的场租费就能在招聘会中占一席之地，至于企业的招聘广告内容真假与否，却很少有人问及。不少求职者就是栽在那些虚假的广告信息上。
　　“一家服装厂招工时说企业离市区很近，包吃包住月工资１２００元，等签了合同开始工作才发现上当。”眼下在温州一家饭馆当服务员的四川姑娘小丽（化名）告诉记者，“市区到厂里就算打车也要２０分钟，所谓的包吃包住，费用都要从她每月１２００元工资里面扣。”一气之下，小丽离开了那家服装厂。
　　记者在采访中发现，像小丽这样的例子还有很多，但为了生存，不少求职者特别是一些外来务工人员，只能看着地雷往下跳。
　　近日，嘉兴市工商局和个私协会举办了一场特殊的招聘会，进入招聘会的企业在报名之后，还必须附上包括企业地址、注册资金等企业的基本信息，该市工商局通过经济户口监管系统等方法对这些企业信息一一核对，同时对那些发布过虚假招聘信息的企业登记在案，建立一种类似作假企业“黑名单”的记录表。“这样做的目的，就是为了让那些招工‘黑企业’和‘黑中介’无处藏身。”该市个私协会秘书长徐建军告诉记者。
　　记者随机采访了几名求职者，他们对嘉兴市工商局这一举措一致表示欢迎。今年大学刚刚毕业的黄敏觉得招聘会企业准入制度就像一堵保护求职者的防火墙。而贵州小伙小李更是对这一制度赞不绝口：“最好每场招聘会都对厂家进行检查，查出来的‘黑名单’能公布出来。”
　　“作为企业，我们也支持有关部门对招聘会实行准入制度。”一家服装企业老总告诉记者，净化劳动力市场不仅能吸引更多的人才，还能让企业和求职者之间在一开始就建立起一种相互信任的关系。